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Sentencia ultraactividad convenio ETT

COMFIA CCOO .- El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación...

STOP ENCADENAMIENTO DE CONTRATOS

             Desde el 1 de enero de 2013 vuelve a reanudarse la vigencia del artículo 15.5 del Estatuto de los Trabajadores. La Ley 3/2012 contiene una disposición (art. 17) que indica cómo debe aplicarse la norma en relación a las contrataciones habidas durante...

11 millones de empleos/Propuesta de la CES

La CES propone un Plan de Inversiones que permitiría crear 11 millones de empleos En este nuevo número de Gaceta Sindical se informa de las alternativas sindicales para impulsar el crecimiento, combatir el paro y construir una Europa más justa y social En los últimos meses el movimiento sindical...

Dirección de Proyectos. Áreas de Conocimiento de la Dirección de Proyectos

Marco Conceptual de la Dirección de Proyectos  Áreas de Conocimiento de la Dirección de Proyectos      La estructura de la Guía del 1 PMBOK®  La Guía del PMBOK® está dividida en tres secciones.   Sección I: Marco...

Un Think Tank con base en los sindicatos británicos

 Un Think Tank con base en los sindicatos británicos   La línea de pensamiento con la que últimamente nos bombardean desde la mayoría de foros económicos es que no hay alternativa, que la única salida de la grave situación económica son los recortes del gasto público. Los impuestos a...

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LA EMPRESA CON VISION GLOBAL

08.05.2014 23:00
El grupo ACS busca a  través de su filial de ingeniería y construcción  “INTECSA...
Elementos: 1 - 1 de 1

CONSULTA LABORAL

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Tema: JORNADA INTENSIVA

Fecha: 09.05.2016

Autor: Pharmg48

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Fecha: 09.05.2016

Autor: Pharmf297

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Fecha: 07.05.2016

Autor: Pharmc942

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Fecha: 06.05.2016

Autor: Pharmb368

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Fecha: 06.05.2016

Autor: Pharme298

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Fecha: 05.05.2016

Autor: Smithc740

Asunto: John

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Fecha: 26.04.2014

Autor: PALMARIO

Asunto: 'ESCLAVOS DEL HORARIO: TRABAJAR DE SOL A SOL'

Iberdrola es la primera empresa del Ibex-35 en implantar la jornada continua
Los que la tienen entran a las 7:15 y salen a las 15:30. En un año, cada trabajador produjo como si hubieran trabajado una semana más. Es decir, que la empresa ganó 40 horas de trabajo productivo por empleado. Además, ha bajado el absentismo un 10% La accidentalidad cayó en 2012 un 60% el dato más bajo de su historia y Ha disminuido el consumo de agua y luz.

Ahorro y mayor productividad: ventajas de la racionalización de horarios para empresas y trabajadores

Fecha: 15.06.2014

Autor: ESCLAVO

Asunto: JORNADA INTENSIVA


Conciliación de la Vida Laboral y la más de la más: la Jornada Intensiva.
Unos horarios que no convierten a las empresas en más productivas, eternas pausas para la comida y escasa flexibilidad hacen muy complicada la conciliación de la vida laboral y personal a los españoles.
No es ninguna novedad el hecho de que trabajamos más horas al día que otros países europeos. Y lo más incomprensible es que ganamos menos dinero, trabajando más tiempo.

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JORNADA INTENSIVA JUNIO SEPTIEMBRE POR DIRECCIÓN

SUPRESIÓN JORNADA INTENSIVA JUNIO SEPTIEMBRE POR DIRECCIÓN

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